最近越來越多院內感染、許多醫護人員陸續確診，只要你是在醫院/診所工作的醫師，特別是有收治新冠肺炎患者的醫院，或是有支援社區接種站、協助疫苗注射的工作，工會要提醒你，被診斷感染COVID-19請記得通報職災、認定職業病！雖然認定不一定會通過，但是這是你的法定權益！
👉補充：是否納入勞基法，和是否有勞保，是兩個獨立事件！
👉我有被投保勞保嗎？點我自己查
COVID-19對你來說，到底算是普通傷病？還是算職災/職業傷病？這些都不能只聽院方或主管的片面之詞！染疫是否被認定為職業傷害或職業病，會影響後續請領的給付，以《勞工保險條例》「傷病給付」這個章節為例，如果你有被成功認定為職業傷害或職業病，那給付的金額比普通傷病還要高。
進一步補充，如果你是有納入勞基法的醫師，那勞基法的職災補償金額又會比勞保還要再高一些，依據《勞動基準法》第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
寫到這裡，小編又不得不提，《醫療法》的醫師勞動權益專章，內含保障許多專科訓練完畢的主治醫師、Fellow 的職災權益，但很可惜到今天依然被行政院與立法院擱置。
其實還有一樣不能遺漏的，也很重要！就是無論有沒有勞保，無論有沒有勞基法，工會都鼓勵申請《執行第五類傳染病防治工作致傷病或死亡補助辦法》第7條所規範的傷病補助。這部分和勞保無關，要去CDC或請任職單位協助通報申請。
勞保的補償或補助，該怎麼請領？如何申請？其實網路上有許多圖文包，小編閱讀過後幫大家彙整如下，請大家把這些加到自己瀏覽器的書籤列吧！
（多數手機用戶不便閱讀，建議用筆電下載PDF檔）
一、鼓勵確診醫護至各院職業醫學科門診
二、勞動部〉職災勞工權益資源圖
特色📍最詳細圖文說明！從費率、給付、重建、訴訟、流程圖、法規一覽，點進去之後要滑到最下面下載PDF
三、勞保局〉遭遇職災專區
特色📍手機閱讀OK、每一種問題都文字列出，並有各種超連結直接下載申請表！
四、勞保局〉「職災權益快易通」宣導手冊
特色📍算是最簡便的版本，只講如何申請給付，幾乎每頁都有清楚流程圖和表格！
五、勞動力量〉遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！
特色📍手機閱讀OK
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