屏基工會成果報告#001──高薪低報事件

屏基工會2018年1月成立至今，就快要三歲了！我們會陸續推出成果報告，歡迎分享支持工會！

【#001 高薪低報事件】

製圖：徐維琪

2018年10月，工會接獲會員A申訴，反映院方有高薪低報的狀況。

會員A告訴工會，他發現從2017年9月開始，院方將原列為常規薪資之進階獎勵金改為非常規薪資，導致投保級距從近4萬5千元降級至近4萬元，導致勞保、勞退金額減少，影響權益。

工會受理後立即函文院方，幾天後，院長指示，負責員工薪資發放的人資室，要補足勞保、勞退差額，並調回原投保級距，並將調降所致差額匯還給會員A的帳戶，而級距調整將於隔月生效。

從這次事件我們可以了解，侵害勞權的事件是發生在工會成立以前，而工會成立之後建立了平等協商的管道，讓院方了解遵守勞動法令的必要！

#工會奮鬥
#會員相挺

訪談對象：楊東霖｜屏基工會總幹事、放射師
編輯、製圖：徐維琪｜臺北市醫師職業工會秘書
核稿編輯：廖郁雯｜臺北市醫師職業工會秘書長