台北榮總的住院醫師、主治醫師最近應該都有收到院方發出的一封信，要求大家要在離職儲金與勞工退休金之間做出選擇，並且限期回覆。許多醫師看了之後霧煞煞，「什麼是離職儲金？」、「我不是勞基法也有勞工退休金嗎？」、「到底怎麼選才好？會不會被騙？」
工會發現不少醫師遇到這樣的問題，特別整理了以下表格，結論是金額差異不大，也沒有一定比較好的制度，希望大家評估自己的理財規劃、生涯考量以後審慎做出決定。
但有幾點值得注意的問題：
（一）根據《各機關學校聘僱人員離職給與辦法》，只有在離職、契約屆滿或過世時才可以領回離職儲金，但北榮人事室目前表示只要從離職儲金轉為勞退制度就可以領回過去存下來的離職儲金（住院醫師每月約6000元），是否合乎法律規定還需求證。
（二）過去離職儲金的計算基數是「薪俸」，以住院醫師來說大約是五萬多；但一般來說，勞工退休金的提撥基數是「全薪」，也就是十萬左右，一來以往之間，員工自提的金額可能會倍增。目前北榮對外說法是僅以「薪俸」（可理解為本薪）為計算單位，但日後會不會改以「本薪＋津貼」為基數，仍是未知數。
（三）不管選擇繼續用離職儲金還是勞工退休金，自提的金額都是6%，沒辦法自己選擇。但若醫師如期適用勞基法，依勞工退休金條例規定，員工可以自行決定提撥的金額為0~6%，不想要每個月被強迫儲蓄那麼多的醫師，屆時可以解套。
本次的退休制度變更，是雇主和勞工重新議定契約，一旦做出選擇，要雙方都同意才能再更改（除非契約違法），希望大家審慎考量，若有問題工會也願意盡力提供解答。
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