為大家帶來一個招生季的奇怪故事...
今年史無前例將出現一個奇妙的現象，也就是會有這四類的人準備申請成為新進住院醫師。有別於以往，衛福部與專科醫學會決定每間醫院可以分到多少住院醫師R1容額，今年則是直接核定新進住院醫師(R1+R2)總額，至於這名額要怎麼分配給不同身分類別的人呢？
請往下讀！
經過我們的了解以及詢問衛福部得知，為了確保二年制選擇分組的PGY2都可以延續四大科職涯，許多醫院採取以下措施，將容額保留給二年制PGY分組後直升者。
這樣的狀況在四大科中名額較多的內科、外科問題較小，但對於兒科、婦產科來說，儼然成為一大挑戰。
不管是保障容額，或是醫院科部自行決定分配，都各有優缺點。
現行制度最直接的是造成部分醫院科別出現「（容額）招不滿、（醫師）進不來」的矛盾現象，原因在於部份選擇分組的醫師，本來就打算不走那個科別，或者中途改變志向，但科部招募時仍需保留容額，反而讓沒被保障名額的其他身分醫師，面臨巨大的競爭壓力。
我們認為，要確保科部招募順利，且醫師不至於向隅，有以下幾項補救措施：
第一、缺額直接轉移
我們認為應該允許科部在第一階段招募以後，不待學會或衛福部分配，直接把沒用完的容額，轉移到其他身分類別的應聘者身上。
第二、學會介入協調
我們建議應該建立機制，讓學會可以在醫院提出需求以後，將未招滿的容額重新分配到有容額需求的醫院。
第三、容額適度增加
等待備取、學會重新分配容額，對住院醫師來說都是很折騰的事情，也可能在等待過程中被迫放棄摯愛，考量今年是新舊制度轉換混亂期，適度增加住院醫師容額，我們認為可以有助於四大科精實人力、年輕醫師早日確立志向。
_________
👨⚕點我加工會（醫學生） bit.ly/500Support
👨⚕點我加工會（在職醫師） bit.ly/3000Support
#加入即贈醫用筆袋
【非執登台北市也可入會】
👩⚕線上捐款金額自由訂 http://www.medunions.tw/
〔訂閱追蹤〕
🔍 instagram.com/taipeidoctorsunion
🎬 youtube.com/c/臺北市醫師職業工會
🐧 twitter.com/DoctorsUnionTW
