【共同新聞稿】衝疫苗施打率,壓榨醫護人力!北市聯醫醫護憂:沒人照顧病人怎麼辦|2021.10.20

COVID-19疫情加上近期適逢流感流行季,疫苗接種的工作陡增。近期幾件施打疫苗意外,都讓我們了解該項工作影響民眾健康甚鉅,需要充足人力支援、醫護高度專注力才能進行。無奈因應民眾持續增加的施打需求,政府加開「產線」,卻沒有良好的人力支援政策,已經衝擊原先的急性病患就醫權益,也引起醫護不滿。

北市聯醫肩負諸多疫苗施打任務,許多醫護人員坦言,疫情趨緩後民眾就醫需求漸增,醫院裡的大家卻又要頻繁支援疫苗施打工作。但醫院的支援調度混亂,甚至有任務的前一天才通知且要求科部一定要協調出住院醫師專科護理師支援前線。由於中央擴大開放疫苗預約,且新聞數度報導民眾等待太久的狀況,近日市府與聯醫高層更是強制動員更多院內醫護,甚至要加開夜間疫苗診,反倒使得醫院面臨人力短缺。

疫苗佔用人力狀況有多嚴重?以北市聯醫仁愛院區來說,最高紀錄曾於一天內抽調15名主治醫師、6名專科護理師支援,15名主治醫師約佔整間醫院內科主治醫師的一半,每名專科護理師則負責原先10位住院病人的核心照顧工作,造成的衝擊相當可觀,無形之中為病人帶來傷害,也讓醫護人員面臨更多加班。工會表示,為了緩解人力荒,該院醫護已多次請示上級、另募人力,皆未獲採納,只是無止盡地要求員工支援。

工會進一步分析,衛生局招募退休或兼任護理師支援疫苗施打,每班費用是2500元,而醫師的費用是5000至6500元。相較之下,北市聯醫給予醫師的酬勞是每班3000元,超過100名民眾施打才有額外加給,而護理師住院醫師的費用更僅有400元,且至今都還沒發放。工會質疑衛生局的態度是「便宜耐操一直用」,未對該項工作有完善人力規劃。

製圖:徐維琪

台北市醫師職業工會及北市聯醫工會為市聯醫醫護請命,請相關單位妥善規劃人力政策,勿便宜行事、無止盡剝削院內員工來打造民眾滿意度和政績。除了提高津貼以外,也應該擴大招募範圍,並且以維持院內固有醫療能量、人員不需額外加班為考量,有餘力才投入疫苗施打工作。
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